Ei ole epäilystäkään siitä, että ChatGPT:n ja muiden tekoälyllä varustettujen tekniikoiden räjähdysmäinen kasvu on käynnistänyt tuottavuuden uuden aikakauden, ja jotkut johtajat jopa ennustavat, että nelipäiväinen työviikko on lähempänä kuin koskaan. Samaan aikaan työntekijöihin kohdistuva paine vain kovenee jokaisen edun maksimoimiseksi.
Ja jotkut yritysjohtajat ovat antaneet äärimmäisiä esimerkkejä. Otetaan esimerkiksi Nvidian toimitusjohtaja Jensen Huang. Viime viikolla hän myönsi, että hän ja hänen kaksi poikaansa, jotka myös työskentelevät puolijohdevalmistajalla, työskentelevät viikon jokaisena päivänä, myös lomapäivinä.
Mutta kaikki eivät usko, että tulevaisuus kuuluu työnarkomaaneille. Itse asiassa jotkut Shopifyn presidentin Harley Finkelsteinin tuntemista parhaista työntekijöistä noudattavat perinteisiä työaikatauluja.
“Sinun ei tarvitse työskennellä 80 tuntia viikossa ollakseen hyvä esiintyjä, ollaksesi huippusuorittaja”, Emma Grede sanoi Aspirewith-podcastissa. “Tunnen ihmisiä, jotka työskentelevät 40 tuntia viikossa, ja he ovat kaikkien aikojen parhaita. He käyttävät aikaansa uskomattoman tehokkaasti.”
“Mielestäni tämä ajatus työn ja yksityiselämän tasapainosta on hieman harhaanjohtava nimitys. Uskon, että se, mitä me kaikki etsimme, on jonkinlainen harmonia”, hän lisäsi. “Joitain lauantaisin minun on tehtävä töitä ja on torstai-iltapäiviä, jolloin menen vaimoni kanssa kävelylle. Se on minun versioni harmoniasta.”
Ole “Sveitsin armeijan veitsi” ja työskentele lujasti, kun hetki sitä vaatii.
Finkelsteinille kova työ on ollut pitkään osa hänen DNA:ta. Kun hän oli teini-ikäinen, joka haaveili tulla DJ:ksi, hän ei päässyt töihin ilman kokemusta, joten hän loi omat tilaisuutensa.
Myöhemmin, opiskellessaan Ottawan yliopistossa, hän aloitti sivutyön, jossa hän myy T-paitoja vuokran kattamiseksi ja perheensä elättämiseksi. Tämä yritys otti hänet yhteyttä Tobias Lütkeen, joka myi silloin lumilautoja verkossa itse luomallaan ohjelmistolla, josta tulee lopulta Shopify.
Lakitutkinnon suorittanut Finkelstein ei sopinut startup-stereotypiaan. Mutta kun Lütke kutsui hänet mukaan aloittelevaan yhtiöön, hän hyväksyi roolin, jota hän myöhemmin kutsui “Sveitsin armeijan veitseksi”.
“Onko mitään tekemistä juridisella tai liiketoiminnalla? Tekisin sen. Tein lakikoulusta saamani taitoni erittäin siirrettävissä”, hän kirjoitti LinkedInissä vuonna 2022.
Jopa Finkelsteinille 80 tunnin työviikko ei ollut harvinaista näinä alkuvuosina. Mutta kun hänen perheensä alkoi kasvaa, hän teki muutoksia löytääkseen tasapainon “suurelta ja merkitykselliseltä pyrkimykseltä”.
“Joku kysyi minulta, mistä tiedän, että löysin omani. Vastaukseni? Koska maanantaiaamut tuntuvat lauantaiaamuilta”, Finkelstein kirjoitti. “Olipa tehtäväsi mikä tahansa, toivon, että löydät sen asian, joka saa maanantain tuntumaan lauantailta. Koska silloin tiedät rakentavasi jotain, jolla on todella merkitystä.”
Fortune otti yhteyttä Finkelsteiniin lisäkommentteja varten.
Tasapaino henkilökohtaisen ja työelämän välillä ei ole jatkuvaa
Finkelsteinin näkemys työn ja perhe-elämän tasapainosta ei ole kaukana siitä, mitä monet muut korkean suorituskyvyn johtajat ovat pitäneet: harmonia ei ole kiinteä: se muuttuu olosuhteiden mukaan.
Esimerkiksi Ciscon tuotejohtaja Jeetu Patel työskentelee 18 tuntia vuorokaudessa seitsemänä päivänä viikossa. Mutta jopa hän väittää, että tasapaino on mahdollista niin kauan kuin se on tarkoituksella suunniteltu. Patelille tämä tarkoittaa sen varmistamista, että hänen tyttärensä voi kommunikoida hänen kanssaan milloin tahansa eikä koskaan vaaranna fyysistä terveyttään.
“Sinun on löydettävä tapa varmistaa, että se toimii sinulle, ja sinun on varmistettava, että ympärilläsi olevat ihmiset ajattelevat, että se on kunnossa”, Patel kertoi aiemmin Fortunelle. “Sinun on luotava se järjestelmä itsellesi. En usko, että kukaan muu voi luoda sitä puolestasi.”
Jopa entinen presidentti Barack Obama toisti samanlaisen ajatuksen aiemmin tänä vuonna The Pivot Podcastissa huomauttaen, että tasapaino tapahtuu usein vaiheittain ja että väliaikainen epätasapaino voi olla välttämätön osa tavoitteiden saavuttamista.
“Jos haluat olla loistava missä tahansa – urheilussa, musiikissa, liiketoiminnassa, politiikassa – elämässäsi tulee aikoja, jolloin olet epätasapainossa, kun olet vain töissä ja olet yksimielinen.”